1.制定公司办公室管理政策和制度，完善岗位管理体系

2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试，发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册

4.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放，员工考勤管理和纪律检查落实，及时办理员工转正、异动、离职的手续

5.负责员工内、外部培训工作，员工福利的采购及发放工作

6.负责各部门的上传下达工作，协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作

7.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等

8.协助各部门做好节假日期间工作安排

9.协助销售报价文件及合同等其他临时性工作的处理

岗位要求：

1、大专及以上，有1年以上行政人事管理工作经验；

2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。

3、熟练使用各种办公设备及办公软件

4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入