岗位职责:
1. 协助上级完成招聘流程,包括简历筛选、电话邀约及面试安排。
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理,维护员工档案信息。
3. 协助组织公司内部培训活动,记录培训考勤与效果反馈。
4. 配合进行日常人事数据统计,协助核算考勤与绩效数据。
5. 解答员工关于人事制度的基本咨询,传达公司相关政策通知。
任职要求:
1. 具备人力资源或相关专业背景,了解劳动法基础知识。
2. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强。
3. 熟练使用 Office 办公软件,擅长文档整理与数据录入。
4. 具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
5. 拥有相关实习经验或人力资源从业经验者优先考虑。
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