负责组织公司流程、制度的建立、健全,提交流程、制度实施报告
负责公司员工招聘、培训、薪酬、晋升、员工关系
负责绩效的推行、改善,提升公司管理质量
负责公司日常行政管理
结合部门需求,以降本增效为指导方向进行合理资源配置,定员定岗,编制岗位说明书。向公司决策层提供人力资源建议。
负责公司运营外部接待(安全、环保、体系、政府、专利、项目)
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