岗位职责:
1.负责公司日常人事管理工作,包括员工入职、转正、调岗、离职等全流程办理,规范整理人事档案,确保人事手续合规、档案完整。
2.协助开展员工招聘工作,配合筛选简历、邀约面试,跟进招聘进度,保障各岗位人员及时到岗。
3.负责员工考勤管理,核对考勤数据,统计考勤情况,处理考勤异常,确保考勤工作规范有序。
4.协助组织员工培训、企业文化活动,维护员工关系,及时响应员工咨询,营造良好的工作氛围。
5.负责人事相关报表的统计、录入与上报,配合完成公司各类人事相关工作部署。
岗位要求:
1.工作认真负责,责任心强,具备良好的亲和力和沟通协调能力,善于与人打交道。
2.熟悉人事管理基础流程,能独立完成日常人事事务办理,有相关人事工作经验者优先。
3.具备吃苦耐劳的精神,能长期稳定任职,服从公司工作安排,执行力强。
4.熟练使用电脑及办公软件,能规范完成人事数据录入、报表统计等工作。
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