工作内容:
1、管理员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职手续,建人事档案。熟悉员工的个人能力,合理安排内部人力资源增减调配等。
2、负责部门内训工作,制定有针对性的培训方案。
3、完成上级领导交办的其他任务。
4、踏实努力,工作态度积极乐观,沟通协助能力强,有较好的自我驱动能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀的学历可以放宽;
2、3~5年以上工作经验,有制造业经验者优先
3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
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