岗位职责:
1. 协助进行员工招聘与面试流程,包括发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
2. 管理员工入职、离职及转正手续,为员工提供人事相关咨询。
3. 维护和更新员工人事档案,确保信息的准确性和完整性。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理员工关系问题。
2. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3. 对工作细致认真,能够准确处理和记录员工人事相关事宜。
任职要求:25-45岁,大专及以上学历
岗位福利:单休,节假日休,终身免费学习培训,不定时团建
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