岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、档案管理及办公环境维护。
2. 协助开展人力资源基础工作,如员工信息更新、考勤统计及入离职手续办理。
3. 配合组织内部会议与活动,做好会务安排、记录及协调沟通工作。
4. 熟练使用办公软件进行数据录入、报表制作及文档编辑,确保信息准确传达。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2. 掌握基本的人力资源管理知识,熟悉计算机操作及各类办公软件应用。
3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,执行力强,能有效推进工作任务。
4. 拥有良好的职业道德和职业素养,工作细致认真,具备团队合作精神。
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