岗位职责:

1. 协助上级完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。

2. 负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整。

3. 协助处理日常人事事务，如考勤统计、社保公积金缴纳及相关报表制作。

4. 配合组织公司内部培训及员工活动，促进企业文化建设。

5. 完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

任职要求:

1. 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2. 英语四/六级，具备良好的英文读写及沟通能力。

3. 熟悉办公软件操作，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

薪资待遇：

1、员工薪酬:4000-6000，且每年根据绩效考核成绩进行调资。

2、六险一金:所有正式录用员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及商业保险。

3、正式员工全年享受以下福利:体检、春节购物卡、生日购物卡、中秋节费、防暑降温费，带薪年假、免费旅游等。