工作职责:
1、负责公司招聘全流程,简历筛选、定向邀约、面试、录用手续处理;
2、负责新员工入职培训,完善员工培训体系,落实培训制度;
3、每月定期更新员工花名册,负责员工入职、调岗,离职等信息的统计分析;
4、负责新员工入职培训,员工社保、合同办理,档案管理;
5、制定公司员工手册,以及各规章制度
6、负责公司与上级领导机构的对接
7、负责办公用品采购,以及各类费用报销整理汇总上级审批。
8、负责后勤以及团建组织,公司会议培训与接待安排事宜,协助其它部门的协调工作。
任职要求:
1、会开车,25-45岁以内,大专以上学历,有人力资源管理证者优先;
2、良好的沟通协调能力,具备专业的工作经验,性格开朗,责任心强,做事积极主动,能及时跟进反馈进展。