工作内容：

1、管理员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职手续，建人事档案。熟悉员工的个人能力，合理安排内部人力资源增减调配等。
2、负责部门内训工作，制定有针对性的培训方案。
3、负责部门行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
4、为丰富员工的生活，组织安排各种文体活动和团队建设。
5、完成上级领导交办的其他任务。
6、踏实努力，工作态度积极乐观，沟通协助能力强，有较好的自我驱动能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀的学历可以放宽；
2、3~5年以上工作经验，有制造业经验者优先
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。