1、负责团队组建,执行好 选用育励汰 的相关工作,做好梯队培养,并打造冠军文化氛围,激励团队;
2、根据业务目标及策略重点,拆解业务指标,制定业务策略,带领团队超额完成业绩目标;
3、基于策略拆解,能够在自我消化吸收后向团队作出有效沟通解读,推动团队日常工作的开展、检核和改善;
4、熟悉公司交易类产品的流程与操作,及时发现和处理一线反馈的问题,找到原因并提供解决方案;
5、带领团队提升售后服务效率,提高商户满意度;
6、对公司到餐业务的生存、增长、盈亏、竞争业绩目标负责。
【任职要求】
1、年龄25-35岁,大专及以上学历(优秀可放宽);
2、有五年团购工作经验,三年以上团队管理经验。
3、逻辑思维能力良好,即思路清晰、条理分明;学习能力、沟通及表达能力良好。
【工作地点】
江苏、江西、河南、河北、陕西等就近安排
【薪酬待遇】
13k-18k、分红激励、团建培训,五险保障,带薪休假,绩效奖金等