工作职责：

1、负责人开展人力资源工作

2、负责拓展招聘渠道，满足招聘需求；
3、负责招聘全流程，简历筛选、定向邀约、面试、录用手续处理；
4、负责新员工入职培训，完善员工培训体系，落实培训制度；
5、每月定期更新员工花名册，负责员工入职、调岗，离职等信息的统计分析；

6、负责计件工资统计提交，负责每月员工绩效，考核工作，

7、负责新员工入职培训，员工社保、合同办理，档案管理；
8、负责员工入职、离职等信息的统计分析；
9、制定公司员工手册，以及各规章制度

10、负责公司与园区街道政府对接

11、负责办公用品采购，以及各类费用报销整理汇总上级审批。

12、负责后勤以及团建组织，公司会议培训与接待安排事宜，协助其它部门的协调工作。

任职要求：

1、会开车28-38岁以内，大专以上学历，会计基础，从事制造业背景优先；
2、良好的沟通协调能力，具备专业的工作经验，热爱加班，性格开朗，责任心强，做事积极主动，能及时跟进反馈进展。

上班时间：早八晚五，上六休一。