工作职责:
1、公司制度制定、修订监督执行,协调管理。
2、月度绩效考评工作核查。
3、根据公司发展规划,制定人力资源战略规划,全面负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。
4、根据公司发展规划,制订适合公司的人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施。
5、完成总经理临时交办的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,文科类相关专业,28-50岁:
2、一年以上工厂行政管理工作经验:
3、熟练操作 office 办公软件
4、有较强的亲和力及良好的沟通协调能力;
5、有驾照会开车优先考虑。
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