1、负责招聘全流程,简历筛选、定向邀约、面试、录用手续处理;拓展招聘渠道,满足招聘需求;2、负责新员工入职培训,完善员工培训体系,落实培训制度;
3,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;5年以上相关工作经验。
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