职位详情
职位详情
江苏省-泰州市
本科
5年以上
岗位职责:
1.负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施
2.协助建立和管理人事各模块的工作流程和制度规范
3.执行公司的薪酬福利政策，落实各项薪酬发放和费用报销工作
4.协助制定和完善公司人力资源管理制度，组织并实施员工培训计划
5.完成上级领导交办的其它工作任务
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作背景，熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效任两个模块；
2.熟悉国家各项劳动法律法规政策，具备丰富的实践经验和扎实的理论知识；
3.具备良好的职业道德素质，具有较强的亲和力和服务意识，具有高度的责任心和良好的职业操守；
4.具备优秀的人际沟通能力和组织协调能力，能熟练运用各种办公自动化软件；
5.具有良好的文字功底和写作能力；
6.有企业人力资源从业经验优先。
