工作资历要求:
1、大专以上学历或相关行政部主管工作 2年以上经历。
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。
3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。
4、熟悉相关的法律、法规知识。
行政部经理的工作范围及职责:
1、负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实;
2、负责文控中心的正常运作,协调与相关部门的有关文件工作的处理;
3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,组织公司人员的招聘工作;
4、负责后勤工作的合理安排,并监督执行;
5、指导保安队的工作安排,并监督考核,进行有效管理;
6、负责公司的行政管理,安排水、电、通讯维护的统计分析,用有效的管理制度
降低公司的运作成本;
7、协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关
系及涉外事件,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的
工作职能满足公司动作的需要。