岗位职责:
负责公司招聘,入离职、考核,背景调查等人事相关工作、
负责公司人事及劳务人员满足生产需求的管理、
负责人事资料管理、薪酬考核制度制定及相关培训工作、
其它临时安排事项
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,相关人事HR管理专业优先
2.五年及以企业人事HR行政相关工作经验
3.表达清晰,思路灵活,身心健康
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